Dibutuhkan Pengembangan Organisasi (Sumber Daya Manusia & Perekrutan) Jakarta Selatan – Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000

Gaji
Rp8.000.000 – Rp10.000.000 /bulan
Pendidikan
SMA
Tipe kerja
Full time
Pengalaman
Fresh graduate
Diposting
22 Apr 2026

Lowongan ini diposting 22 Apr 2026 dan bisa jadi sudah ditutup. Pastikan lewat kanal resmi perusahaan sebelum melamar.

Logo PT Santosa Agrindo (Japfa Beef Division)

Pengembangan Organisasi (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Tentang Perusahaan

PT Santosa Agrindo, sebuah divisi terkemuka dari Japfa, merupakan pionir dalam industri daging sapi di Indonesia. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas dan keberlanjutan, kami terus berinovasi dalam setiap aspek operasional kami. Namun, pertumbuhan kami yang pesat menuntut kehadiran profesional yang dinamis dalam tim Sumber Daya Manusia kami. Oleh karena itu, kami membuka kesempatan bagi individu berbakat untuk bergabung dan berkontribusi pada pengembangan organisasi kami.

Selain itu, sebagai bagian dari Japfa Group yang memiliki reputasi global, PT Santosa Agrindo senantiasa mengutamakan integritas dan keunggulan. Dengan demikian, posisi ini menawarkan lingkungan kerja yang suportif dan peluang pengembangan karir yang signifikan. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terbesar kami, dan kami berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang memfasilitasi pertumbuhan dan kesejahteraan karyawan. Selanjutnya, kami mencari kandidat yang memiliki semangat tinggi dan siap untuk terus belajar serta berkembang bersama kami.

Lokasi Penempatan

Wisma Millenia Lt. 7 Jl. MT. Haryono Kav. 16 Jakarta , Indonesia, Jakarta Selatan, 12810

Gaji

Rp Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan

Tanggung Jawab & Kualifikasi

  • Mendukung proses rekrutmen dan seleksi kandidat berkualitas.
  • Membantu dalam pengembangan dan implementasi program-program pelatihan karyawan.
  • Berpartisipasi dalam inisiatif pengembangan organisasi dan budaya perusahaan.
  • Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan informasi HR.
  • Membantu dalam penyusunan kebijakan dan prosedur HR.
  • Menjadi point of contact untuk pertanyaan karyawan terkait HR.
  • Melakukan riset pasar tenaga kerja untuk mendukung strategi perekrutan.
  • Mendukung acara-acara internal perusahaan terkait pengembangan karyawan.
  • Fresh Graduate dipersilakan melamar!
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan proaktif.

Cara Melamar: Kirim CV ke [email protected]

Cara melamar

Kirim lamaran langsung ke perusahaan. Ikuti instruksi di deskripsi (subjek email, format CV) supaya lamaranmu diproses.

Kirim CV ke email [email protected]
Kirim email

Rekrutmen resmi tidak memungut biaya. Jangan pernah mentransfer uang untuk tes, pelatihan, atau seragam.

Tanya atau bagikan pengalaman melamar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *